Wir kennen uns: 

Agnes Schaumann ist seit 2015 Prokuristin der Schaumann Managementberatung GmbH, in der sie zusammen mit Michael Schaumann das siebenköpfige Headhunting-Team aufbaute und ein umfassendes Netzwerk pflegte. Nach Michael Schaumanns Ableben übernahm sie nun zusätzlich auch den Außenauftritt sowie die kaufmännische Führung des Unternehmens.

Agnes Schaumann verfügt über einen Studienabschluss an der Universität Wien. Sie studierte Publizistik und Kommunikationswissenschaften an der Universität Wien und legte im Rahmen dessen einen wirtschaftlichen Schwerpunkt mit einer Fächerkombination aus Handelswissenschaften
und Psychologie (WU Wien und Universidad Complutense de Madrid). Sie war viele Jahre in der Werbebranche und im Fundraising tätig.

Veronika Kelsey bringt mehr als 20 Jahre internationale Executive Search Erfahrung ein. Nach einem Karrierestart in London hat sie in den letzten Jahren Unternehmen in Österreich, CEE & SEE bei der Besetzung von Schlüsselpositionen beraten. Zu ihren Kunden zählen eigentümergeführte- und PE-backed Unternehmen sowie auch namhafte Multinationals in den Branchen Consumer, Industrial, Financial Services und Telecommunications.

Ein analytischer, strukturierter Suchprozess ist für Veronika Kelsey das selbstverständliche Grundgerüst für eine erfolgreiche Zusammenarbeit. Maßgeblich für die erfolgreiche und langfristige Besetzung von Schlüsselpositionen ist jedoch Veronikas Fähigkeit, die kulturellen und organisatorischen Anforderungen ihrer Kund:innen rasch zu erfassen, ihre Expertise, die Kompetenzen ihrer Kandidat:innen treffend zu evaluieren und so auf allen Ebenen den perfekten Match zu erzielen.
Veronika studierte „European Studies & Modern Languages“ an der University of Bath.

Klaus Malle berät Führungskräfte in strategischen Fragestellungen und komplexen Transformationsprozessen.

Nach Abschluss seiner Ausbildung war er zwischen 1988 und 1991 für die italienische Olivetti Gruppe in London und Mailand tätig. 1991 wechselte er zu Accenture, wo er von 2004 bis 2016 als Country Managing Director für den österreichischen Markt verantwortlich war. 2016 gründete Klaus Malle CHANGE FORWARD Strategy & Leadership Consulting mit Sitz in Wien. Seine Schwerpunkte liegen seither auf der Rekrutierung von Führungskräften für die digitale Welt und dem Executive Coaching für Transformation und Innovation.

Klaus Malle ist Vizepräsident des renommierten Gustav Mahler Jugendorchesters und Stiftungsvorstand der Stiftung TU Wien Foundation. Er ist Botschafter des Österreichischen Roten Kreuzes.

Silvia Hemetsberger ist seit 2019 im Executive Search im Team Schaumann tätig und hat sich auf die Bereiche Industrial, Financial Services, Life Sciences und Familienunternehmen spezialisiert. Sie hat in den letzten Jahren erfolgreich Suchprojekte im Top- und Mittelmanagement sowie für Spezialistenpositionen für eine Vielzahl von Kund:innen auf nationaler und internationaler Ebene umgesetzt.

Darüberhinaus ist sie Expertin für Persönlichkeitsanalysen und ist zertifizierte HOGAN-Beraterin. Sie verfügt über Berufserfahrung in Italien und Österreich mit den Schwerpunkten Projekt- und Kund:innenmanagement sowie Personalsuche. Silvia Hemetsberger hat einen Abschluss in Anglistik/Amerikanistik und Psychologie an der Karl-Franzens-Universität Graz.

Camilla Messner bringt mehrjährige Executive Search Erfahrung mit und betreut im Team Schaumann Kund:innen sowohl auf nationaler als auch internationaler Ebene. Ihre Spezialisierungen liegen in den Bereichen Industrial, Financial Services, Retail und IT – eine ausgeprägte Expertise mit familiengeführten Unternehmen runden ihr Profil ab.

Talentierte Kandidat:innen nicht nur zu identifizieren, sondern auch erfolgreich für Kund:innen zu gewinnen und damit eine Win-win Situation zu kreieren, ist ihre Passion. Durch ihre fröhliche Kommunikationsfähigkeit, geschätzte Empathie und ihr gelebtes Beziehungsmanagement gelingt dies sehr erfolgreich. Ihr Fachwissen zu HOGAN Persönlichkeitsanalysen unterstützt das optimale Placement. Sie studierte Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Personalmanagement an der Wirtschaftsuniversität Wien.

Desiree Mittelbach ist seit 2021 im Executive Search tätig. Sie ist für Klient:innen- und Kandidat:innenbetreuung sowie für die laufende Kommunikation verantwortlich. Auch die professionelle Koordination komplexer Projektabläufe und die Planung und Durchführung anspruchsvoller Prozesse zählen zu ihren Kernkompetenzen.

Sie bringt mehr als 14 Jahre Erfahrung im gehobenen Assistenz- und Beratungsbereich mit und war unter anderem auch für führende internationale Corporate Finance Unternehmen tätig.

Viktoria Schuster ist seit Anfang 2021 im Executive Search im Team Schaumann tätig und ist verantwortlich für die Bereiche Finance & Controlling sowie Operations. Sie verfügt über 13 Jahre Berufserfahrung im gehobenen Dienstleistungsbereich und in der Tourismusbranche, unter anderem in der Schweiz und in Spanien. An der Donau Universität Krems absolvierte sie ihr Master of Business Administration Studium.

Sie engagiert sich ehrenamtlich für Springboard (www.springboard.wien) – ein Verein zur Unterstützung und Förderung von benachteiligten Jugendlichen, der im Jahr 2015 von Michael Schaumann & Robert Gulla gegründet wurde.

Sophie Soucek ist seit mehreren Jahren im Executive Search tätig und bringt eine besondere Spezialisierung in den Bereichen Consumer Goods, Financial Services sowie Real Estate mit. Mit persönlichem interkulturellem Interesse hat sie in Österreich, Nord-Italien sowie Washington D.C. gelebt und gearbeitet. Ihren BA hat sie an der Universität Wien im dreisprachigen Studium „Transkulturelle Kommunikation“ erlangt.

Durch ihre internationalen Erfahrungen besitzt sie einen einzigartigen Blick auf Unternehmen und Kandidat:innen unterschiedlicher (Unternehmens-)Kulturen und Hintergründe. Mit ihrer exzellenten Menschenkenntnis und im Zusammenspiel mit HOGAN Assessments findet sie stets den perfekten Match.